为建设高素质、专业化的人才队伍，现漯河市人才集团有限公司（以下简称漯河人才集团）面向社会公开招聘工作人员7名，具体事项公告如下：
一、公司简介
漯河人才集团是经漯河市委市政府批准，由河南省人才集团与漯河市国有资本投资公司于2023年8月21日合资注册的漯河市首家国有人力资本运营平台，于2023年10月20日揭牌成立。漯河人才集团作为漯河市委市政府引才强市工作的重要市场化抓手，在市委组织部和人社局的业务指导下，以聚焦建设全国食品创新人才高地和区域人才中心为目标，为漯河市提供全链条人力资源服务，重点开展高端人才引进、高端智库建设、人才教育培训、人才创新创业、人才综合服务、人才数据开发、人才创投基金、人才服务载体运营等核心业务，推动人才链、产业链、创新链、金融链、项目链深度融合，致力打造成漯河市高端人才的提供者、重点行业的智囊团、人才资本开发的引领者、全链条高品质人才服务的供应商。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正；坚持德才兼备、任人唯贤；坚持人岗相适、人事相宜。
三、招聘岗位及要求
本次计划招聘7人，具体详见《漯河市人才集团有限公司2024年招聘岗位表》（附件1）。
四、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质，年龄不超过35周岁；
4.符合招聘岗位所需的其他条件；
5.本次招聘涉及的年龄、工作年限的计算时间截止到2024年3月10日。如年龄要求35周岁以下的应为1989年3月10日以后出生，其他时间以此类推。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的；
4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的；
5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
五、招聘程序
招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过河南人才集团、漯河人才集团、黄河人才微信公众号，以及漯河市人才交流中心人才网（lhhr.com.cn）、黄河人才网（www.huanghehr.com）等渠道公开发布公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2024年3月21日8:00至2024年3月30日17:30。逾期不再受理。
2.报名方式:此次报名采取网上报名方式，应聘者应登录相关网站，认真阅读《漯河市人才集团有限公司2024年招聘岗位表》，了解招聘岗位的具体要求，并下载相关附件。符合报考条件的人员直接将相关证明材料（电子版）《漯河市人才集团有限公司2024年招聘人员应聘登记表》（附件2）、《漯河市人才集团有限公司2024年招聘人员信息统计表》（附件3），发送电子邮件至邮箱lhrcjt@163.com （注：《应聘登记表》需发送word版），邮件主题改名为：“应聘岗位名称+所学专业+姓名”（例：财务岗+会计学+李xx）。
相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、重要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色证件照。
3.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
4.每位应聘者只能报名一个岗位。已报名有效的人员不能重新报名或调整报名岗位，重新报名或调整报名岗位的，取消报名资格。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查进入下一程序。截至2024年4月7日17:30未接到电话或短信通知者，即为未进入下一步综合测评程序，不再另外予以通知。
本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
（四）综合测评
根据招聘岗位需要，组织通过资格审查的应聘人员进行综合测评，主要采取面试的方式进行，部分岗位需加试写作。
1.面试。面试采取半结构化面试（结构化面试+面谈）的方式进行，满分100分。进入面试程序且未录用人员纳入人才储备库。面试的具体时间、地点以通知为准，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
2.加试。有加试写作要求的，参加面试人员全部进入加试，加试满分为100分。
3.综合测评总成绩
（1）无加试要求的岗位：综合测评总成绩＝面试成绩。
（2）有加试要求的岗位：综合测评总成绩=面试成绩×70%+加试成绩×30%。
面试成绩、加试成绩、综合测评总成绩均保留两位小数。
（五）体检
根据综合测评成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，从应聘人员中按照综合测评成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）综合考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话问询、走访原单位等方式，了解拟聘用人员政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，从应聘人员中按照综合测评成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
对拟聘用人员通过漯河人才集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，经查实影响录用的，取消聘用资格，出现的缺额从应聘人员中按照综合测评成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）聘用
公示期满无异议的，按照相关规定程序办理聘用手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
六、聘任管理及薪酬待遇
本次招聘人员依法与聘用人员签订劳动合同，约定试用期。薪酬参照公司薪酬体系定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇，并充分提供职级晋升空间。工作地点为漯河市。
七、其他说明
应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、综合测评、综合考察等程序的人员，不再通知。
联系人：冯老师
联系电话：18135620826 15343951503
接听时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
附件：附件1：漯河市人才集团有限公司2024年招聘岗位表.xls
附件2：漯河市人才集团有限公司2024年招聘人员应聘登记表.doc
附件3：漯河市人才集团有限公司2024年招聘人员信息统计表.xlsx
附件1：漯河市人才集团有限公司2024年招聘岗位表.xls
附件2：漯河市人才集团有限公司2024年招聘人员应聘登记表.doc
附件3：漯河市人才集团有限公司2024年招聘人员信息统计表.xlsx
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文